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- 发布时间：2020-01-09 00:00:00
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概要:
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人福LOGO象征意义：携手共创健康
标志释义：
1. 集团标志整体形态为一个伸展双臂、阔步前进的人。人形图案中的头部始终向着前方，象征企业高远的志向和坚定的信念。伸展的双臂作牵手状，寓意人福真诚携手医患，为生命保驾护航，为人类健康谋福。同时，牵手的形态寓意开放、包容的企业胸怀，寓意集团成员共进、共创、共享，携手创造人福美好未来。
2. 方正外框配合反白的人形，使整个造型动感而不失稳健，使人形图案具有呼之欲出的感觉。整体形态恰似一枚印章，寓意人福对“关爱生命、呵护健康”的永久承诺。
人福核心价值观：人本 平等 尽责 开放
1. 人本：
（1）人的发展是企业发重要目的之一，反对企业把人仅作为工具的思想和做法。
（2）始终把优秀员工视作企业最为宝贵的财富，将尊重人、重视人、信任人和发展人摆在第一位。
（3）在企业管理过程中，坚持以人为出发点和中心，激发和调动人的积极性、主动性和创造性，努力为员工提供良好的工作环境和发展空间。
2. 平等：
（1）我们坚守平等公正、一视同仁的原则，反对论资排辈、等级森严的制度和做法。
（2）制度面前人人平等，对事不对人。
（3）每位员工都拥有平等的人格、平等发言权和平等的发展机会。公司唯才是用，唯贤是举，不拘一格使用人才、培育人才。
3. 尽责：
（1）我们倡导恪尽职守的职业精神，禁止玩忽职守、懒惰散漫、侵害公司利益的行为。
（2） 企业要做到主动承担社会责任，员工要做到勇于担责、负责到底、积极主动、执行到位。
（3）每位员工要严格要求自己，保持勤奋进取的状态，精益求精地做好每一项工作。
4. 开放：
（1） 我们要求全员保持包容的心态、开放的姿态，勇于推陈出新，善于变革图强。摒弃任何夜郞自大、固步自封而有碍于创新发展的做法。
（2）开放的前提是包容。兼容并包，求同而存异。在保证总体方向和基本原则一致的前提下，充分肯定团队成员的个性化和创造力。人与人之间、团队之间，都要以包容的心态去接纳和共处，彼此信任并相互支持。
（3）充分尊重不同地域、不同民族、不同国家间的文化习俗和宗教信仰，做好跨文化融合与管理。
（4）学习和借鉴一切有助于企业发展的先进思想、先进技术和先进模式，博采众长，融合创新，为我所用。
人福使命：
对生命永怀敬畏和热爱之心，致力于提高人类的健康生活质量，让生命之树永葆生机与活力。为此，我们努力为医患提供更佳的医药研发产品和服务。通过对病患健康的真诚关注、通过对药物的研发和创造、通过为医患提供优秀的医药研发产品和服务，通过对疾病防治、医疗方式的突破性贡献，实现自身作为综合型医药企业的职责和使命。
打造一个有利于事业持续发展的共享平台。人福在帮助医患、成就他人的同时，也让企业的生命之树、事业的生命之树在不断求索、不断变革中得以新生，从而成就一个携手共创健康、共享健康的持续平台。
人福精神：
创新精神：
1. 企业发展永恒的主题：改革。
2. 创新的前提是自我的学习。
3. 不要狭义创新，鼓励“微创新”。
求实精神：
1.实事求是，崇尚科学理性，敢于坚持真理。
2.以结果为导向，只讲功劳不讲苦劳。
3.务实地面对变化与挑战，迅速反应，有效应对。
真诚精神：
1.诚实正直，敢于表达观点，富于责任感并尽心尽力、尽职尽责。
2.消费者和客户利益至上，坚守诚信，以品质树品牌。
3.真诚地对待我们的消费者、客户、员工、股东和利益相关者，做到：公司领导贴近员工，员工贴近客户，企业全员贴近市场。
坚毅精神：
1.坚定目标，坚忍不拔地追求远大目标。
2.为了最终的长远目标，勇于承受压力，做出暂时的忍让或放弃。
3.不断挑战自我、战胜自我，始终保持勤奋向上的工作状态。
团结精神：
1.同心同德，同舟共济，相互尊重和支持，靠团队合力取胜。
2.保持企业横向及纵向的顺畅沟通。
3.困难面前不退缩，齐心对外，拧成一股绳。
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